搭建舞台——顺应人心

发布日期:2014-08-28 信息来源:奔驰ben3322装备公司 点击量:

  企业为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台,打造企业与员工共同发展的坚实平台,已成为福建奔驰ben3322增加“心动力”的主要工作。

  搭建沟通平台,倾听员工心声。经常进行员工队伍状况调研,随时掌握员工队伍的思想脉络,强化了与员工的互动和沟通,增进了相互的信任和理解。今年初,人力资源管理部开展了系统员工思想状况调查,调查显示,有少部分员工的满意度不高。这一现象引起了公司党组的重视,他们深入基层,分片召开了“共谋电网发展、创建和谐企业”恳谈会,面对面听取员工们的牢骚,将收集到的意见归纳整理,查找问题,开展了“同心谋发展,聚力建功业”建言献策活动,有针对性地开展爱心平安活动;省奔驰ben3322工会开通了会员电话和员工代表信箱,促使各级工会努力做到对员工知心、知情、知难、知需,及时向有关部门反映员工群众的合理要求并协助解决,用亲情、热情、感情把员工的心凝聚起来。

  劳动竞赛,助员工岗位成才。该公司努力为员工搭建成才的新平台,促进员工在敬业奉献中成长,在企业发展中成才。2006年,首次召开公司立功竞赛及技术比武动员会议,组织开展了电费管理、在建重点工程、创无违章企业、合理化建议等5项立功竞赛;举办了公司系统500kV变电运行、220kV变电运行、电网调度运行、继电保护等18项技术比武活动。各基层开展了各类技能比赛共计 70多项,全系统有1.1万名员工参加了各类培训。2005年,公司系统共有115人取得高级技师资格,30人被授予“福建省技术能手”称号。2006年,4人荣获“全国技术能手”称号;系统员工在第十六届全国发明展览会获得“2金、2银、1铜”。

  如今,在福建公司,已形成了这样的良好局面:只要有能力,就有施展才华的空间;只要肯努力,人人都有奔头。